Comercial Argentina SRL, una empresa dedicada al aprovisionamiento de soluciones integrales en el campo de la seguridad, principalmente para el sector petrolero, energético e industrial.

Comercializamos y distribuimos las marcas líderes en el segmento de los EPP.

Nuestro propósito es brindar a cada uno de nuestros clientes respuestas inmediatas, provisión eficaz y oportuna. Sabemos lo que está en juego.

Comercial Argentina SRL, una empresa dedicada al aprovisionamiento de soluciones integrales en el campo de la seguridad, principalmente para el sector petrolero, energético e industrial.

Comercializamos y distribuimos las marcas líderes en el segmento de los EPP.

Nuestro propósito es brindar a cada uno de nuestros clientes respuestas inmediatas, provisión eficaz y oportuna. Sabemos lo que está en juego.

La empresa Comercial Argentina S.R.L. a través de su Dirección determina y revisa su Política de Calidad, la que inspira cada una de las decisiones y acciones de la misma.

Comercial Argentina, empresa dedicada al aprovisionamiento de soluciones integrales en el campo de la seguridad, principalmente para el sector
petrolero e industrial.; asume el compromiso de trabajar de acuerdo con un Sistema de Gestión basado en las Normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2017 de manera tal que mediante la mejora continua de sus procesos asegure:

1. Aplicar el Sistema de Gestión en el trabajo diario, fomentando la participación, el compromiso, el desarrollo individual y grupal y
pertenencia de todos y cada uno de los integrantes de la empresa.
2. Establecer anualmente objetivos y metas de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo.
3. Orientar nuestra gestión de manera integral en la búsqueda del desempeño efectivo de la empresa, cumpliendo los requisitos legales
y reglamentarios, alineándonos con las necesidades de conocimiento y abastecimiento de nuestros clientes
4. Comprometernos con en el mantenimiento de las relaciones comerciales basadas en las pautas de conductas morales y éticas
para los acuerdos y negocios.
5. Priorizar los compromisos que tiene la compañía con su capital humano, gestionando las oportunidades de crecimiento laboral y
evaluando las necesidades personales, promoviendo el buen clima organizacional.
6. Minimizar los impactos ambientales, diagnosticar el estado de los vehículos y equipos, realizar inversiones de mantenimiento a fin de
lograr un uso eficaz y eficiente de los mismos y gestionar los residuos generados.
7. Evaluar los riesgos de las tareas ejecutadas por el personal de la
empresa y generar acciones para prevenir lesiones y enfermedades.